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此外,由於政府推動新南向政策,近年求職者主動應徵東協工作機會的人次也增加,2年來暴增67%,遠高於主動應徵中國大陸職缺的人次,平均每5位就有1人想南向。值得一提的是,想赴東協工作的族群,女性意願高於男性、未婚高於已婚,年齡則以26歲至30歲新生代居冠。
洪廣禮表示,創新科技已是跨世代、跨境、跨領域、跨虛實的趨勢發展,跨領域人才應養成數據分析、數位技術以及程式應用等能力,為職場身價鍍金。1060206
最後,則是創新科技的發展,導致新IT人才需求增。洪廣禮說,智慧手持、雲端、物聯網、AR╱VR╱MR(擴增、虛擬與混合實境),以及人工智慧等浪潮,市場對於IT人才的需求熱度不減。根據104統計,2011年台北支票貼現 到2016年,企業對相關人才的需求成長120%,幅度遠大於全體市場同期的67%。
(中央社記者邱柏勝台北6日電)政府推新南向政策,上班族叩關東協國家意願增。據104人力銀行統計,去哪裡借錢 上班族主動應徵中國大陸職缺的人次2年來僅成長2.7%,但應徵東協職缺的人次卻成長67%,每5位就有1人想南向。
洪廣禮表示,在逆全球化趨勢下,台灣出口相關產業成本恐增,包括資通訊、電子零組件、工具機、食品化學、紡織、製鞋等產業。此外,台資企業赴美設廠,將減少台灣在地工作機會,或減少美國以外的台幹工作機會。
104人力銀行今天舉辦「雞來運轉、職鳴闊步」記者會,104人力銀行總經理洪廣禮表示,雞年職場主要有3大趨勢,其一是美國總統川普(Donald Trump)上任後的「逆全球化」,除了大興保護主義,禁止穆斯林國家人民入境外,也推動製造業回流美國,並推出跨太平洋夥伴協定(TPP),為全球經濟市場投入震撼彈。
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